南谯区多举措打造户外劳动者“幸福家”

施集镇的公交车司机李师傅换班了，他推开施集镇“户外劳动者幸福驿站”的门，为自己到上了一杯热水。今天，施集镇的户外温度是零下负10度，李师傅准备在有空调的工会驿站休息一会，等待发车时间。

近年来，南谯区以户外劳动者需求为导向，帮助广大户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”的问题，大力推动工会驿站建设。

因地制宜部点位。南谯区在驿站“建起来、用起来、管起来”上下功夫，结合基层实际情况，秉承“位置突出、空间合适、方便进出、均匀分布”的原则，整合社区党群服务中心、物业服务中心、小区党群服务站、红色驿站等资源，优化工会驿站布点，真正让“一公里”户外劳动者享受到暖心服务。

规范管理解民忧。南谯区户外驿站实行站长负责制以及星级管理和红黄牌警告退出机制。以社区干部为主体，吸纳辖区志愿者、退伍军人、退休党员等群体轮流进驻驿站，参与管理。不定期对各工会驿站的运行、设施用品、环境卫生、满意度等情况进行督促指导，对发现存在的问题现场督办解决，确保驿站用在实处、管在点上。

设施健全暖民心。南谯区聚焦户外劳动者基本需求，严格按照“一星”至“五星”建设等级和“八有”标准，配置饮水设备、微波炉、桌椅、电风扇、空调、应急医药箱、多功能电源插座、工会信箱等基本设施，满足驿站基本功能。以暖心驿站为平台，组织开展技能培训、法律援助、心理疏导、健康义诊等关爱服务。

截止目前，南谯区已建设工会驿站站点60家，累计接待户外劳动者1万余人次，其中南谯区施集镇为民服务中心户外劳动者“幸福驿站”更是被中华全国总工会确认为2023年“最美工会户外劳动者服务站点”。下一步，南谯区会继续探索新的服务模式和管理模式，把对户外劳动者的关心关爱落到实处，打造户外劳动者“幸福家”。